KoronaPay открыла офис в Казахстане и набирает разработчиков

KoronaPay — это популярное мобильное приложение для отправки трансграничных денежных переводов, оформления займов и погашения кредитов. У нас распределённая команда разработки, и в феврале мы открыли офис в Казахстане.

14 млн пользователей по всему миру уже установили приложение KoronaPay

В чём польза сервиса KoronaPay

Основной фокус компании KoronaPay — создание финансовой экосистемы для трудовых мигрантов. В мобильном приложении, на сайте, в партнёрских пунктах обслуживания люди могут получить все основные услуги, актуальные для мигранта: денежные переводы, займы, переводы в долг, карты Koronacard — этот список будет расти.
В рамках задачи по созданию экосистемы основное внимание мы уделяем развитию мобильного приложения денежных переводов KoronaPay. В Казахстане это приложение знакомо многим пользователям, а его высокий рейтинг (4,6−4,8 в сторах) говорит о том, что команда KoronaPay делает действительно качественный и полезный продукт.
Сегодня спрос на услугу денежных переводов растёт, увеличивается и количество клиентов. Задача команды KoronaPay заключается в том, чтобы и дальше поддерживать пользователей, обеспечивать бесперебойную работу сервиса и делать денежные переводы доступными.

Почему Казахстан

Мы планировали открывать офис в Казахстане ещё осенью 2021 года, готовились к открытию несколько месяцев. И благодаря сильной команде, умению гибко реагировать на изменения, при этом сохраняя стабильность и надёжность бизнеса, всё получилось.

Открытие центра разработки в Казахстане — возможность изучить рынок изнутри, повысить доступность сервисов и оперативно реагировать на изменения.
Партнёрская сеть KoronaPay представлена не только на европейском рынке, но и во Вьетнаме, Китае, Узбекистане. Чтобы развивать экосистему KoronaPay в этих странах, нужна команда.
Наконец, Казахстан сегодня — активно развивающийся IT hub. В стране уже несколько лет держится фокус на развитии IT-отрасли, число специалистов и компаний растёт с каждым годом. Как следствие, растёт и спрос на экспертность, развитие инженерной культуры и работу с интересными и сложными проектами.
Команда в Казахстане станет частью международной команды KoronaPay, будет вместе с коллегами из других стран развивать наши сервисы и, конечно, сможет использовать все возможности для развития, которые есть в компании.

Какие задачи будут у разработчиков

Прежде всего, команде Казахстана предстоит развивать новые кредитные продукты и реализовывать интеграции с партнёрами из СНГ и Европы. Это влечёт за собой и новые клиентские сценарии, и новые протоколы, с которыми надо будет взаимодействовать, и новые данные для анализа.
Для будущих сотрудников это отличная возможность получить опыт работы на международном рынке, развить новые компетенции и принять участие в разработке продуктов, которыми будут пользоваться миллионы людей. Причём всё это вы будете делать не с нуля, а опираясь на многолетний опыт и экспертные знания компании.
Команды KoronaPay кросс-функциональные. Это значит, что вы сможете не только углубить знания в своей области, но и расширить компетенции, изучить новые технологии и подходы, стать t-shaped-специалистом. Всё это повысит вашу ценность на рынке труда.
Наша команда сочетает классические инструменты с новыми, ранее не использовавшимися. Внутри мы называем этот подход «осознанные инновации», потому что прежде, чем встраивать новые решения в работу, мы анализируем их, оцениваем перспективы и риски — и только после этого внедряем. Такой подход позволяет обеспечивать высокую надёжность и при этом адаптивность сервисов, что для финтеха особенно важно.

Ключевые теги для Backend: Java 8/11/14, Spring, Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate, GitLab, Docker, Kubernetes, Jenkins, Gradle, Swagger, PostgreSQL, Flyway.

Для разработки под Android используем Kotlin, Coroutines, JetpackCompose.

Под iOS — Swift и SDK.

Какие возможности предлагает компания

Придя в KoronaPay, вы станете частью активного комьюнити специалистов, сможете учиться, обмениваться экспертными знаниями и опытом и получите все инструменты для профессионального развития.

• Работа в продуктовой компании

Вы будете участвовать в полном цикле разработки: от идеи до operations. Сможете видеть результат своей работы и влиять на него.

• Система наставничества

С первых дней у сотрудника помимо руководителя появляется «бадди» — коллега, который помогает адаптироваться. Это партнёрство не заканчивается и после испытательного срока: к наставнику всегда можно обратиться за помощью, обсудить вопросы, связанные с работой или взаимодействием в команде.

• Участие в ИТ-событиях

Наши сотрудники могут бесплатно участвовать в больших конференциях, выступать в роли спикеров и участвовать в программных комитетах. Также мы проводим внутренние митапы и конференции, чтобы обмениваться экспертными знаниями и опытом между командами.

• Образовательные проекты

Каждый сотрудник может пройти бесплатное обучение в учебном центре, выступить с короткой лекцией или мастер-классом перед коллегами. Если вы захотите пройти внешнее обучение, которое необходимо вам по работе, мы возместим стоимость.

• Понятная траектория роста

Мы ценим гибкость и прозрачность, поэтому выстраиваем процессы соответствующим образом: регулярно проводим перформанс-ревью и встречи 1:1, вместе определяем карьерные цели и способы их достижения.

Условия работы

• Гибрид/офис: офис находится в Алматы, мы сделали всё, чтобы коллегам там было комфортно. Можно каждый день встречаться в офисе с командой или выбрать гибрид — решение за кандидатом.
• Современная техника для работы. Мы предоставляем всю необходимую технику. Если вы работаете удалённо, оформляем доставку.
• Медицинская страховка и субсидирование фитнеса. Ещё развиваем практики well-being: проводим мастер-классы и тренинги, поддерживающие ментальное и физическое здоровье сотрудников.

Новая казахстанская команда будет работать вместе с коллегами из других офисов.

Перечень открытых вакансий смотрите на сайте koronapay.team

Возможно, именно вы станете ценной частью нашей новой команды.

Источник: VC.ru